CCN 51
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+200 pages de supports
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100% E-learning

Découvrez la CCN 51
Cette formation vous permettra de comprendre les particularités de la Convention Collective Nationale 51, incluant les règles spécifiques du secteur sanitaire, social et médico-social, ainsi que les dispositions relatives aux salaires et aux conditions de travail.
Accédez à une information complète et unique sur le marché grâce à des modules détaillés avec exemples concrets et études de cas pratiques. Apprenez à votre rythme avec des supports pédagogiques variés, comme des présentations et vidéos explicatives.
Nos formations sont régulièrement actualisées, vous garantissant les informations les plus récentes pour votre domaine.
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Ouverture de vos accès immédiat
Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
Accès au programme d’affiliation et à la communauté d’apprenants

Modules
Consultez notre programme
○ Quiz entrée
● L’étendue du champs d’application de la CCN 51
● Historique de la Convention Collective et rénovation
● Zoom sur la notion d’avantages individuels acquis
● Les projets à venir pour la CCN 51
● Présentation de l’architecture de la CCN
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Spécificités de la période d’essai
● Les contrats CDD multi-remplacement
● Les contrats pour les fonctionnaires
● La rupture du contrat de travail
● La durée des préavis
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Articulation entre le droit du travail, la CCN et les accords d’entreprise
● Durée hebdomadaire et repos
● Durée quotidienne, séquences et amplitude
● Les heures supplémentaires
● Les temps de pause
● Les temps d’habillage, de déshabillage
● Les temps d’astreintes
● Le temps de travail des cadres dirigeant·es
● Le travail les jours fériés
● Le temps de travail la nuit
● Les horaires d’équivalence
● Les congés trimestriels
● Les congés pour évènements familiaux
● Les congés pour soigner un·e enfant malade
● Particularités du temps partiel
● La réduction du temps de travail des salariées enceintes
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Les grilles de classification
● L’ancienneté et la technicité
● La rémunération des directeurs et directrices
● Les indemnités différentielles et de carrière
● les primes fonctionnelles
● la prime pour les ASG
● le coefficient multiplicateur
● Les revalorisations salariales depuis 2020
● La prime d’internat
● La prime pour contraintes conventionnelles particulières
● La rémunération des transferts
● La prime décentralisée
● La promotion
● La comparaison avec le SMIC ou le salaire minimum conventionnel
● La valeur du point majoré
● La prime de vie chère
● Les indemnités pour travail le dimanche, les jours fériés et la nuit
● le paiement des repos compensateurs
● Les indemnités d’astreinte, de remplacement
● La recommandation patronale du 29 janvier 2024
● La prime de tutorat, la rémunération des apprenti·es et contrats de professionnalisation
● Les indemnités de fin de contrat
● Les avantages en nature
● Les indemnités kilométriques
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Le maintien de salaire et la subrogation
● La prévoyance obligatoire
● Les grandes lignes du régime frais de santé obligatoire
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Maîtriser les spécificités conventionnelles liées à la CCN 51 incluant les contrats de travail, la rémunération, les congés, la durée du travail etc...
Acquérir
Acquérir une connaissance approfondie des différents thèmes de la CCN 51. Contribuer à l'élaboration de politiques RH conformes au nouvel environnement conventionnel.
Fournir
Développez une maîtrise des principaux thèmes de la CCN 51 et des politiques RH conformes aux exigences spécifiques du secteur en intégrant les dispositions conventionnelles clés.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond

Cassandra Sammut
22.4.2025

Sandy Deroin
2.4.2025

Nathalie
20.3.2025

Pauline Contini
11.3.2025

Louise
7.3.2025

Sabine Vial
3.3.2025

Wirginia M
2.3.2025

Angélique Desbos
18.2.2025

Clara Chambellant
15.2.2025

Madhu Takiar
12.2.2025

Qiong Shen
11.2.2025

Nathalie Menthon
10.2.2025

Kévin Foreau
7.2.2025

Yolaine Drappeau
24.1.2025

Laura
8.1.2025

Sophie
3.1.2025

Tiffany Monnier
23.12.2024

Aurore
18.12.2024

Dumas
11.12.2024

Marie David
10.12.2024

Anna Bilan
4.12.2024

Tabet Druaux
2.12.2024

Melanie Martins
26.11.2024

Laure
19.11.2024

Ida Christelle Makanda
22.11.2024

Anissa Ghariani
19.11.2024

Allycia Cervera
9.11.2024

Victoria Levilly
11.11.2024

Geoffryne S.
14.11.2024

Lucie
8.11.2024

Fabrice Legrosse
23.11.2024

Marie Hélène Massanes
8.11.2024

Cathie Morice
12.11.2024

Romuald Meunier
16.11.2024

Eugénie Jund
30.10.2024

Céline Durand
23.10.2024

Véronique Paulin
20.10.2024

Vincent Dupuis
16.10.2024

Sandra Constans
21.10.2024

Alexandra Renard
17.10.2024

Françoise Jouan
30.10.2024

Guenebault
20.9.2024

Amel Ouladji
8.10.2024

Rachida Tsahel
12.10.2024

Daniela Bastos
4.10.2024

Momtez Rebaia
27.10.2024

Céline Bellone
19.10.2024

Ophélie C
28.9.2024

Inès Behary
4.11.2024

Meriam K
4.11.2024

Lucile Dez
17.10.2024

Aurlane Colin
28.10.2024

Guihur
27.10.2024

Harmonie Leclaire
24.10.2024

Inès SAAD
27.10.2024

Ros Mary
4.11.2024

Karima Betton
20.10.2024

De Castro Da Silva
24.10.2024

Candiago
23.10.2024

Stéphane Lartelier
16.10.2024

Mathilde Pruvost
3.10.2024

Loetitia Drake
1.10.2024

Chloé Decelle
8.10.2024

Olivier
27.9.2024

Jessica
4.10.2024

Morgane
19.9.2024

Catherine Muller
28.9.2024

Luneau
15.9.2024

Isabelle Pontet
2.10.2024

Myriam Trofimoff
2.10.2024

Martin
2.10.2024

Mareva Portecop
27.9.2024

Valentin Dupont
25.9.2024

Nos packs
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Nous abordons en détail les aspects clés du droit du travail et des ressources humaines, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, la gestion des conflits, la législation du travail, et bien plus encore.
Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.
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Absolument. Nos programmes sont conçus pour être accessible aux débutants tout en offrant un contenu approfondi pour ceux qui recherchent une expertise avancée.
