CCN HCR

Tout savoir de la convention collective nationnale des hôtels, cafés,restaurants (HCR)
Formation
Droit
Travail
Formateur
Laure & Cécile
Date
Juin 2024
Rôle
Fondatrice de Hotelaw Avocate au Barreau de Paris
5 Modules

+35 leçons

10 Heures

+200 pages de supports

Formation

100% Autonome
100% E-learning

Contenu : Découvrez la CCN HCR

Cette formation vous permettra de comprendre les particularités de la Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants (CCN HCR), incluant les contrats spécifiques et les règles de travail et de salaire.

Accédez à une information complète et unique sur le marché grâce à des modules détaillés avec exemples concrets et études de cas pratiques. Apprenez à votre rythme avec des supports pédagogiques variés, comme des présentations et vidéos explicatives.

Nos formations sont régulièrement actualisées, vous garantissant les informations les plus récentes pour votre domaine.

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informations

Déroulé et informations supplémentaires

Une compréhension des bases du droit du travail général est un atout, bien que non obligatoire.
Une familiarité avec le secteur n'est pas indispensable, mais peut être utile.
La maîtrise de la langue française est essentielle.
La capacité à consacrer du temps de manière régulière et autonome à l'étude et à l'assimilation du contenu de la formation est importante.
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Ouverture de vos accès immédiat
Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
Accès au programme d’affiliation et à la communauté d’apprenants

Modules

Consultez notre programme

Module 1 : Introduction à la convention collective HCR

○ Quiz entrée
●  Connaître l'étendue du champ d'application de la convention collective
●  Découvrir les parties contractantes
●  Comprendre la structuration de la convention collective et de ses avenants
●  Appréhender les principes d’articulation entre les règles légales et conventionnelles
○ Quiz de sortie

Module 2 : Les spécificités HCR appliquées aux contrats de travail

○ Quiz entrée
●  Décrypter les particularités du contrat saisonnier dans les HCR
●  Le contrat d’extra : le contrat d’usage pour les HCR
●  Connaître les spécificités de la période d’essai et de son renouvellement pour les CDI
●  Le préavis et les indemnités applicables en cas de rupture du contrat
○ Quiz de sortie

Module 3 : Le temps de travail en HCR

○ Quiz entrée
● La durée conventionnelle de travail : une obligation ?
●  Appréhender les particularités des durées maximales de travail en HCR
●  Le temps de pause
●  Tout comprendre des heures supplémentaires en HCR : majorations, paiement, RCR, contingent annuel
●  Maîtriser les règles particulières des repos journaliers et hebdomadaires
●  Comment calculer la contrepartie au temps d’habillage et déshabillage dans les HCR ?
●  Comprendre une spécificité du secteur : les jours fériés garantis et ordinaires
●  Comment gérer le 1er mai ?
●  Quels sont les congés du secteur ?
●  Maîtriser les particularités du travail de nuit
●  Connaître les règles à appliquer pour les contrats à temps partiel (classique et modulé)
●  Comment mettre en place l’aménagement du temps de travail supérieur à la semaine ? (modulation, cycle, JRTT)
●  Appréhender les risques du forfait annuel en jours et savoir le sécuriser dans son établissement
●  Les modalités de décompte et de contrôle du temps de travail en HCR
○ Quiz de sortie

Module 4 : La rémunération en HCR

○ Quiz d'entrée
●  La classification conventionnelle : comment définir la position conventionnelle d’un salarié ?
●  Comprendre et appliquer la grille de rémunération conventionnelle
●  Tout comprendre sur les avantages et indemnités nourriture dans les HCR : sources, décompte, illustrations
●  Quelle est la rémunération minimale du cadre dirigeant et du cadre au forfait annuel en jours ?
●  La rémunération de l’apprenti
●  Qu’est-ce que la rémunération au « pourcentage service » ?
●  Comment sont exonérés les pourboires ?
●  Qu’est-ce que la prime de tutorat ?
○ Quiz de sortie

Module 5 : Maladie et prévoyance en HCR

○ Quiz d'entrée
● Le maintien de salaire employeur en HCR
● Les grandes lignes du régime de frais de santé
● La prévoyance obligatoire
○ Quiz de sortie

Objectifs de la formation

Maîtriser

Maîtriser les spécificités conventionnelles liées à la CCN HCR incluant les contrats de travail, la rémunération, les congés, la durée du travail etc...

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Acquérir

Acquérir une connaissance approfondie des différents thèmes de la CCN HCR.Contribuer à l'élaboration de politiques RH conformes au nouvel environnement conventionnel.

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Fournir

Fournir des conseils adaptés à la CCN HCR, en anticipant les risques juridiques et en surveillant les évolutions spécifiques à ce secteur.

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Témoignages clients

Ce que nos apprenants disent de nous

Noté 5/5 • Excellent
J’ai effectué la formation en droit du travail, une formation complète et de qualité. C’est une formation travaillée et structurée. Toute la formation est basée sur des infographies ludiques. Pas de pavés de textes indigestes! Nous pouvons poser des questions sur chaque thème abordé pour lesquelles nous avons des réponses rapides et pertinentes. Je ne peux que recommander cette formation. Elle est mon support de tous les jours. Merci Cécile! Vous avez fait un travail remarquable

Olivier

27.9.2024

L’Academie RH m’a permise de revoir les bases RH pour lesquelles parfois, « on oublie » du fait des pratiques en entreprise, mais elle m’a également permise de l’actualiser et notamment sur la reforme des congés payés. Je recommande à tous !

Jessica

4.10.2024

J’ai commencé la formation, en continuant de préparer mon bachelor RH, cela m’as apporté beaucoup de connaissances en droit du travail. Les modules sont très bien expliquée, les mémos sont une sources d’informations qu’on garde à portée de main ! Je recommande les yeux fermés !!

Morgane

19.9.2024

Cette formation sur les fondamentaux du droit du travail est à la dense et très explicite, elle me permet d'appréhender de manière simple et efficace toutes les bases nécessaires au métier des Ressources Humaines. Cécile donne des exemples et nous simplifie des éléments qui ne sont pas forcément très compréhensibles surtout en droit ou législation sociale. Vraiment, je recommande sincèrement cette formation à tous ceux/celles qui souhaitent comprendre les bases du droit du travail: simple, efficace et très complète! Merci l'Académie RH!

Catherine Muller

28.9.2024

+50h de formation en ligne qui m'ont permis de structurer mes connaissances et expériences acquises, d'intégrer les mises à jour légales et d'apprendre des aspects qui m'étaient inconnus. Les modules sont articulés autour de grandes thématiques, les supports et vidéos sont clairs. Chacun peut avancer à son rythme sur 6 mois ce qui facilite l'assimilation. Je la recommande vivement tant aux gestionnaires RH, RAF ou même salariés qui s'intéressent à tous ces sujets. Merci à Cécile Derouin et l'académie RH pour la qualité de cette formation.

Luneau

15.9.2024

La formation "Maitriser les fondamentaux indispensables du droit du travail" m'a permis de faire le point sur toutes les questions RH rencontrées dans mon quotidien de RRH au sein d'une PME de + de 50 salariés. Toutes les questions courantes sont traitées et illustrées permettant de resituer les règles de droit et leur application selon les contextes.

Isabelle Pontet

2.10.2024

Cette formation permet de se mettre à jour ou d’apprendre des évolutions, des connaissances sur les ressources humaines. Les infographies sont pédagogues et très utiles pour vérifier ensuite une information! Je recommande !

Myriam Trofimoff

2.10.2024

Ce que j’aime dans cette approche, c’est la manière dont sont abordés les sujets. Cécile avec ses infographies sait vulgariser et expliquer simplement les sujets. Une compréhension facilitée.

Martin

2.10.2024

Les contenus de cette formation sont utiles, synthétiques, accessibles à des profils RH, juridiques ou pas. Ils permettent d'obtenir des réponses à des interrogations du terrain. Les moyens pédagogiques sont trés agréables à utiliser.

Mareva Portecop

27.9.2024

Excellente formation en droit du travail, très concrète et pratique. Le contenu est à la fois accessible et approfondi, ce qui permet de vraiment bien assimiler les notions clés. Les infographies rendent l'apprentissage visuel et agréable, facilitant la compréhension des concepts parfois complexes. Un excellent outil pour tous ceux qui souhaitent rafraîchir ou approfondir leurs connaissances en droit du travail.

Valentin Dupont

25.9.2024

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Nos formations sont conçues pour vous aider à gagner en efficacité opérationnelle dans votre travail quotidien.

Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos formateurs qualifiés vous guideront à travers les aspects essentiels du droit du travail.

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FAQ

Pourquoi le prix de nos formations sont-ils significativement plus abordable que celui d'autres programmes sur le marché ?

Notre objectif est de rendre nos formations en droit du travail et ressources humaines accessible à un plus grand nombre de personnes. En optimisant nos coûts et en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces, nous sommes en mesure de proposer des formations de haute qualité à un prix qui est 3 à 4 fois moins cher que la moyenne du marché. Nous croyons que la connaissance devrait être accessible sans compromettre la qualité de l'apprentissage.

Quels sont les avantages de nos formations par rapport à d'autres disponibles sur le marché ?

Nos formations se distinguent par leur approche pratique et axée sur le développement des compétences opérationnelles. Nous mettons l'accent sur l'application concrète des connaissances dans le contexte professionnel.

Quels sujets spécifiques sont couverts dans nos formations ?

Nous abordons en détail les aspects clés du droit du travail et des ressources humaines, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, la gestion des conflits, la législation du travail, et bien plus encore.

Y a-t-il des évaluations pendant les formations ?

Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.

Comment fonctionne la garantie de remboursement en cas d'insatisfaction ?

Nous sommes confiants dans la qualité de notre formation. Si, pour quelque raison que ce soit, vous n'êtes pas satisfait(e) dans les 2 premiers jours, nous vous rembourserons intégralement à condition d'avoir complété au moins les 2/3 de votre parcours.

Comment puis-je m'inscrire à la formation ?

L'inscription se fait directement sur notre site internet. Suivez simplement le lien d'inscription, remplissez le formulaire de paiement et commencez votre parcours vers une meilleure compréhension du droit du travail et des ressources humaines.

Comment puis-je accéder au contenu de vos formations ?

Une fois inscrit, vous aurez un accès instantané à notre plateforme en ligne sécurisée où vous pourrez suivre les modules de nos formations à votre propre rythme.

Quelle est la durée estimée de la formation ?

La durée de la formation varie en fonction du rythme d'apprentissage individuel.

Comment puis-je poser des questions ou demander de l'aide pendant ma formation ?

Nous offrons des supports en ligne dédiés où vous pouvez poser toutes vos questions (tchat, mails, téléphone, groupe privé whats'app) . De plus, des sessions de Q&R en direct sont organisées régulièrement.

Quelles sont les qualifications de nos formateurs ?

Nos formateurs sont des professionnels expérimentés dans leur domaine de compétence. Ils ont été rigoureusement sélectionné par L'Académie RH pour la qualité reconnu de leurs connaissances et leur rayonnement sur le web.

Puis-je accéder au contenu de la formation après l'avoir terminée ?

À compter de votre règlement, vous avez accès pendant plusieurs mois à votre espace apprenant pour compléter votre formation. Chaque formation dispose d'un délai spécifique. Si vous ne complétez pas intégralement votre parcours, vous pourrez écrire à notre équipe pour prolonger vos accès en fonction de votre état d'avancement.

Est-ce que cette formation est adaptée aux débutants en droit du travail ?

Absolument. Nos programmes sont conçus pour être accessible aux débutants tout en offrant un contenu approfondi pour ceux qui recherchent une expertise avancée.

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