CCN Métallurgie
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+200 pages de supports
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100% E-learning
Contenu : Découvrez la CCN Métallurgie
Plongez dans l'univers de la nouvelle Convention Collective Nationale (CCN) de la Métallurgie, en vigueur depuis le 1er janvier 2024. Cette formation vous permettra de maîtriser rapidement les nouvelles dispositions nécessaires à votre quotidien RH.
Chaque module est soigneusement conçu pour offrir une compréhension approfondie, incluant des exemples concrets, infographies et études de cas. Apprenez à votre rythme avec des supports variés tels que des présentations, documents écrits et vidéos explicatives.
Nos formations sont régulièrement mises à jour pour intégrer les dernières nouveautés juridiques, vous garantissant une expertise toujours en conformité avec l’environnement conventionnel et les dispositions légales.
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Ouverture de vos accès immédiat
Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
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Modules
Consultez notre programme
○ Quiz entrée
● La restructuration des branches professionnelles en France
● Comprendre la nouvelle architecture des normes applicables dans la Métallurgie
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Maîtriser la hiérarchie des normes applicables dans la Métallurgie
○ Quiz de sortie
○ Quizz entrée
● Les 5 principes fondamentaux du dialogue en entreprise
● Mise en place des IRP
● Les 2 formes de dialogue en entreprise
● Les acteurs du dialogue social d’entreprise
● Les 2 sources d’information des salariés sur le droit conventionnel applicable
● Les 4 moyens d’action des représentants du personnel
● Les 5 points clés du parcours des représentants du personnel
● La mise à disposition auprès d’organisation syndicale
● Les heures de délégation
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Les 5 grandes étapes de la Classification
● Étape 1 - Le rôle des institutions représentatives du personnel pour le déploiement
● Étape 2 – La description des emplois
● Étape 3 – La Cotation et le Classement
● Étape 4 – Parcours professionnels et évolution
● La description et la cotation en pratique
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Les 2 indispensables pour la formation du contrat de travail
● Le maintien temporaire de rémunération à la suite d’un reclassement pour inaptitude
● L’accompagnement de la mobilité
● La rupture du contrat de travail
● Les congés et la maladie
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Le temps d’habillage et déshabillage
● Les astreintes
● Les durées maximales de travail et repos
● les heures supplémentaires
● La récupération des heures perdues
● Le décompte pluri-hebdomadaire du temps de travail
● Les conventions de forfaits annuels
● Le travail en continu économique
● Équipe de suppléance ou les « V,S,D »
● Le travail de nuit
● Le temps partiel
● Le CET
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La fixation et l’application des salaires minima hiérarchiques
● L’assiette de comparaison des SMH
● Comprendre le mécanisme de la prime d’ancienneté
● Les contreparties à certaines organisations du travail & Inventions
● Dispositions spécifiques aux alternants
● La garantie conventionnelle individuelle de rémunération
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Les contreparties aux déplacements professionnels
● Les voyages de détente
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Frais de santé : Les bénéficiaires
● Frais de santé : Quote-part et garanties minimales
● Prévoyance : Les bénéficiaires
● Prévoyance : Cotisations et garanties minimales
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● La délégation de pouvoir
● Les dispositions spécifiques applicables aux cadres
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Maîtriser
Comprendre les dispositifs spécifiques mis en place dans la Nouvelle CCN Métallurgie pour les appliquer dans son entreprise notamment en matière de classification, de durée du travail, de contrats de travail, de rémunération ...
Acquérir
Acquérir une connaissance approfondie des différents thèmes de la CCN Métallurgie. Contribuer à l'élaboration de politiques RH conformes au nouvel environnement conventionnel.
Fournir
Fournir des conseils adaptés à la CCN Métallurgie, en anticipant les risques juridiques et en surveillant les évolutions spécifiques de ce secteur.
Je recommande vivement cette Académie !
Kelko
10 juin 2024
Faustine
10 mai 2024
J'espère revenir très rapidement pour la formation paie et peut être d'autres encore.
Merci Cécile
Aurore NADAL
04 juin 2024
Marie ESTEOULE
27 mars 2024
Je recommande chaudement cette formation de l'Académie RH.
Astride
17 mai 2024
Avec des exemples parlants qui permettent de mieux comprendre la règle théorique.
Julie Villefranque
31 mai 2024
Je recommande vivement cette Académie !
Kelko
10 juin 2024
Faustine
10 mai 2024
J'espère revenir très rapidement pour la formation paie et peut être d'autres encore.
Merci Cécile
Aurore NADAL
04 juin 2024
Marie ESTEOULE
27 mars 2024
Je recommande chaudement cette formation de l'Académie RH.
Astride
17 mai 2024
Avec des exemples parlants qui permettent de mieux comprendre la règle théorique.
Julie Villefranque
31 mai 2024
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Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.
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