Parentalité
+40 leçons
+100 pages de supports
100% Autonome
100% E-learning
Devenez une entreprise parent-friendly
En choisissant cette formation, vous aurez les clés nécessaires pour accompagner vos collaborateurs/trices parents : du cycle du devenir parent à l’accompagnement des épreuves parentales jusqu’à la valorisation de vos engagements côté marque employeur.
En vous formant sur la parentalité en entreprise, vous développez un environnement de travail inclusif pour plus de 80% de vos équipes. En comprenant les défis de vos collaborateurs parents et en les soutenant, vous améliorez leur engagement, fidélité et productivité.
Chaque module inclut des cas concrets pour une application pratique. Apprenez à votre rythme avec divers supports pédagogiques, tels que des présentations, documents écrits et vidéos explicatives, garantissant une assimilation complète du contenu.
Accès à une Communauté
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Satisfait ou remboursé
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Déroulé et informations supplémentaires
Ouverture de vos accès immédiat
Contenu disponible pendant 6 mois
Support technique 7j/7
Accès au programme d’affiliation et à la communauté d’apprenants
Modules
Consultez notre programme
○ Quiz entrée
● La grossesse de la salariée (rdv médicaux, autorisations d’absence pour la maman et le conjoint, réduction horaire)
● Le congé maternité
● Le congé paternité ou d’accueil de l’enfant
● Le congé parental d’éducation
● Les congés pour événements familiaux
● Les jours enfants maladie et CP supplémentaires pour enfant à charge
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● Du projet de bébé à l'annonce de la grossesse
● Le départ en congé maternité/paternité
● Le retour au travail
● Retour au travail et process de réonboarding
● Le quotidien des parents
● Le rôle de chacun
○ Quiz de sortie
○ Quiz entrée
● La richesse de la diversité
● La confiance au service de la performance
● La gestion des conflits
● Les nouvelles compétences des parents
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
● Les défis de la parentalité
● Le parcours AMP (ancien PMA)
● Le deuil périnatal
● La santé mentale
● La puissance de l'écoute active
○ Quiz de sortie
○ Quiz d'entrée
En interne :
● Incarner la vision et la marque employeur
● Comment faire savoir
En externe :
● Levier d’attractivité et d'engagement / Stratégie de marketing
○ Quiz de sortie
Objectifs de la formation
Identifier
Identifier les droits et obligations des employeurs afin de respecter le cadre légal en vigueur.
Développer
Développer ou enrichissez votre politique de parentalité pour chaque salarié(e) parent puisse évoluer dans un environnement de travail bienveillant et propice à la performance.
Valoriser
Valoriser votre marque employeur en communiquant sur vos actions, autant en interne qu'en externe pour attirer, fidéliser et engager vos talents.
Tarifs
Sélectionnez l'offre qui vous correspond
Olivier
27.9.2024
Jessica
4.10.2024
Morgane
19.9.2024
Catherine Muller
28.9.2024
Luneau
15.9.2024
Isabelle Pontet
2.10.2024
Myriam Trofimoff
2.10.2024
Martin
2.10.2024
Mareva Portecop
27.9.2024
Valentin Dupont
25.9.2024
Nos packs
Nos formations sont conçues pour vous aider à gagner en efficacité opérationnelle dans votre travail quotidien.
Que vous soyez débutant ou expérimenté, nos formateurs qualifiés vous guideront à travers les aspects essentiels du droit du travail.
FAQ
Notre objectif est de rendre nos formations en droit du travail et ressources humaines accessible à un plus grand nombre de personnes. En optimisant nos coûts et en utilisant des méthodes pédagogiques efficaces, nous sommes en mesure de proposer des formations de haute qualité à un prix qui est 3 à 4 fois moins cher que la moyenne du marché. Nous croyons que la connaissance devrait être accessible sans compromettre la qualité de l'apprentissage.
Nos formations se distinguent par leur approche pratique et axée sur le développement des compétences opérationnelles. Nous mettons l'accent sur l'application concrète des connaissances dans le contexte professionnel.
Nous abordons en détail les aspects clés du droit du travail et des ressources humaines, couvrant des sujets tels que les contrats de travail, la gestion des conflits, la législation du travail, et bien plus encore.
Oui, des évaluations régulières sont intégrées pour mesurer votre compréhension et vous aider à renforcer vos connaissances.
Nous sommes confiants dans la qualité de notre formation. Si, pour quelque raison que ce soit, vous n'êtes pas satisfait(e) dans les 2 premiers jours, nous vous rembourserons intégralement à condition d'avoir complété au moins les 2/3 de votre parcours.
L'inscription se fait directement sur notre site internet. Suivez simplement le lien d'inscription, remplissez le formulaire de paiement et commencez votre parcours vers une meilleure compréhension du droit du travail et des ressources humaines.
Une fois inscrit, vous aurez un accès instantané à notre plateforme en ligne sécurisée où vous pourrez suivre les modules de nos formations à votre propre rythme.
La durée de la formation varie en fonction du rythme d'apprentissage individuel.
Nous offrons des supports en ligne dédiés où vous pouvez poser toutes vos questions (tchat, mails, téléphone, groupe privé whats'app) . De plus, des sessions de Q&R en direct sont organisées régulièrement.
Nos formateurs sont des professionnels expérimentés dans leur domaine de compétence. Ils ont été rigoureusement sélectionné par L'Académie RH pour la qualité reconnu de leurs connaissances et leur rayonnement sur le web.
À compter de votre règlement, vous avez accès pendant plusieurs mois à votre espace apprenant pour compléter votre formation. Chaque formation dispose d'un délai spécifique. Si vous ne complétez pas intégralement votre parcours, vous pourrez écrire à notre équipe pour prolonger vos accès en fonction de votre état d'avancement.
Absolument. Nos programmes sont conçus pour être accessible aux débutants tout en offrant un contenu approfondi pour ceux qui recherchent une expertise avancée.
